Для кого эта программа?
Для всех, чей успех и прибыль зависит от работы других людей:

• собственники бизнеса
• топ-менеджеры
• руководители подразделений компании
• кадровый управленческий резерв
• HR-специалисты
• бизнес-тренеры

Этот интенсив для вас, если вы:

• чувствуете потребность вывести свою команду, компанию на новый уровень
• хотите научиться системно и эффективно развивать персонал
• хотите научиться мотивировать сотрудников без денег
• стремитесь внедрять современные методы управления персоналом

В программе интенсива:

• Базовые принципы коучинга
• Шаги коучингового диалога
• Структура коуч-сессии и коучинговой беседы
• Как задавать эффективные вопросы
• Базовые коучинговые инструменты

Формы работы: демонстрационные коуч -сессии, практические упражнения, работа в мини-группах и т.д.

Результаты участников:

• Ясное понимание, что такое коучинг по международным стандартам ICF и что такое коучинговый подход.
• Четкая технология и навык задавания сильных коучинговых вопросов.
• Понимание, как мгновенно «включать» мозг собеседника.
• 5 компонентов коучингового подхода.
• 3 простых приемах, как повысить в разы личную эффективность и эффективность групповых обсуждений.
• Освоение 5 коучинговых инструментов.
• Практический опыт проведения коучинговых бесед по структуре.

Даты: 15 и 16 февраля 12:00-15:00 (Мск) или 18:00 — 21:00 (Блг)

Стоимость: только до 10 февраля вместо 5000 рублей обучение будет стоить 1000 рублей

Ведущая:

Екатерина Буслова, коуч уровня АСС, членICF, преподаватель INTERNATIONAL COACH CENTRE ISTOK, директор по франчайзингу компании DO.BRO Coffee.

Инфо/запись
8 924 444 44 15 

Отзывы

Александр Маташов

генеральный директор ООО "Завод Стройсмесь"

Результат использования коучингового подхода для меня: сотрудники сами принимают участие в поиске лучшего варианта, появилась совсем другая мотивация – партнёра, а не исполнителя.

Александр Сербенко

предприниматель, соучредитель Eat clean

Коучинговый подход помогает строить команду и добиваться отличных результатов. В итоге получаешь качественные отношения с командой и высокую эффективность.

Виктор Юрьев

учредитель и директор компании Торговый дом ДАСК, создатель бренда LORDEAST

Для меня коучинговый подход – сильный полезный инструмент работы с командой для эффективного достижения любых целей.

Павел Щучинов

предприниматель, основатель сети «Сё и сразу»

Использую коучинговый подход, когда нужно выйти на новый уровень. Результат – люди начинают проявлять инициативу, чаще предлагают идеи и легко вовлекаются в процесс их реализации.